学校法人角川ドワンゴ学
学校法人角川ドワンゴ学
日本全国 · 规模待补充
就职判断信号
未知项不推断，等待官方资料或管理员补充
接受外国人
待补充
签证支持
待补充
英文岗位
待补充
全球岗位
待补充
外国员工
待补充
日语要求
待补充
英语要求
待补充
地址
待补充
雇佣类型
待补充
数据完整度
0 / 100
最后核验
待补充
评分概览
暂无评价暂无足够真实评价数据。评分将在用户提交并通过审核后显示，我们不会预设主观分数。
在招岗位
200 个实时岗位
【2027年度 新卒】総合職（教員／メンター）
本校および全国のスクーリング拠点・キャンパス■本校・スクーリング拠点・キャンパス一覧https://nnn.ed.jp/campus/■勤務地相談可N高グループの拠点一覧のうち、希望も踏まえて配属面談にて勤務地を決定いたします。
【2027年度 新卒】次世代リーダー／幹部候補生
本校および全国のスクーリング拠点・キャンパス■本校・スクーリング拠点・キャンパス一覧https://nnn.ed.jp/campus/■勤務地相談可N高グループの拠点一覧のうち、希望も踏まえて配属面談にて勤務地を決定いたします。
【リモート】中学生のグループワーク授業（オンライン）の運営サポート
リモートでの勤務となります。（ご自宅から勤務いただきます）
【リモート】1対1でしっかりサポート！高校生の学力を伸ばす個別指導コース
オンライン（リモート）でのご勤務になります。
【リモート】ネットの高校でオンライングループワークの運営・生徒サポート
リモートでの勤務となります。（セキュリティ・業務の都合上、ご自宅での勤務のみ可）
【リモート】N高グループネットコースでの学校運営補助・生徒サポート
リモートワークでの勤務となります。
【リモート】海外大進学を目指す高校生に対しての英語学習指導/アドバイス
リモートワーク
【リモート】中高生を対象としたオンライン英語講座のアシスタント
リモートでご自宅からの勤務となります。（ご自宅以外からの勤務は不可となります）
【リモート】生徒会 デジタル委員会の運営・サポート
リモートでの勤務となります。※年に4回程度、出張が発生する可能性があります。
【長崎佐世保】通学コース/プログラミング習得・キャンパス運営サポート（TA）
■長崎県 佐世保市 白南風町8-17
【熊本】通学コース/プログラミング習得・キャンパス運営サポート（TA）
■熊本県 熊本市中央区 花畑町10-34
【博多駅南】通学コース/プログラミング習得・キャンパス運営サポート（TA）
■福岡県 福岡市博多区 博多駅南2-14-8
【福岡薬院】通学コース/プログラミング習得・キャンパス運営サポート（TA）
■福岡県 福岡市中央区 渡辺通2-4-8
【北九州】通学コース/プログラミング習得・キャンパス運営サポート（TA）
■福岡県 北九州市小倉北区 米町2-1-2
【久留米】通学コース/プログラミング習得・キャンパス運営サポート（TA）
■福岡県 久留米市 天神町1-8
【那覇】通学コース/プログラミング習得・キャンパス運営サポート（TA）
■沖縄県 那覇市 泊2-15-9
【福岡薬院】中等部/プログラミング習得・キャンパス運営サポート（TA）
■福岡県 福岡市中央区 渡辺通2-4-8
【晴海】中等部/キャンパス運営サポート（TA）
■東京都 中央区 晴海3-10-1
【金沢】中等部/キャンパス運営サポート（TA）
■石川県 金沢市 本町1-5-2
【蒲田西口】中等部/キャンパス運営サポート（TA）
■東京都 大田区 西蒲田7-25-7
相关就职攻略
工作签证基础：技术·人文知识·国际业务到底看什么
「技术·人文知识·国际业务」的适用范围、学历与职务的一致性要求、从留学变更为工作签证的流程与常见不许可原因，一篇讲清留学生就职最常见的在留资格，并附入管官方链接。
如何判断一家日本公司适不适合外国人
从签证支持、语言环境、晋升透明度到加班文化的判断清单。
日本就职活动完整流程（新卒 / 中途）
从自我分析、说明会、ES、Web 测试到面试、内定和签证变更——新卒与中途两条路的完整流程与时间线，以及留学生要特别注意的在留资格衔接，附入管官方链接。
留学生想进日本 IT 公司：路线、作品集与日语要求
文科转码、专门学校/大学院路线、作品集、面试和英文岗位的现实判断。
内定前必须确认的劳动条件通知书清单
年收、固定残业、试用期、转勤、签证材料——签约前逐项确认，避免入职后踩坑。
日本转职完整流程：从准备到入职的时间线
职务经历书怎么写、转职渠道怎么选、面试到内定的节奏、现职怎么体面退出。
数据来源
未确认字段会显示待补充，评论和评分不会预设
法人番号
待补充
来源名称
待补充
核验状态
needs_review
来源链接
待补充
公司信息和评论由 Machi 编辑部整理及用户提交，仅供参考。求职前请以公司官网、招聘页面和正式说明为准。请勿发布隐私、机密或未经证实的严重指控。